Samskapa söker fler medarbetare till Hörby
mitt i en växande verksamhet
Allt fler barn och unga behöver stödinsatser som håller över tid. Samtidigt växer behovet av behandlingsmiljöer där relationer, struktur och specialistkompetens får samverka i vardagen.
I takt med att Samskapa fortsätter att expandera söker verksamheten nu fler medarbetare till Hörby.
– ”Vi söker personer som vill arbeta nära ungdomarna och samtidigt vara en del av något större. Hos oss arbetar man inte ensam i sitt uppdrag, utan i team där behandlingen står i centrum”, säger Linda Uddenäs, HR-chef på Samskapa.
Samskapa arbetar genom hela vårdkedjan – från HVB till behandlingsfamiljer och öppenvård och verksamheten har vuxit snabbt under det senaste året. Bakom tillväxten finns en tydlig idé: att skapa sammanhållna insatser där olika professioner arbetar nära varandra och delar ansvar för helheten.
En arbetsplats där människor stannar kvar
I Hörby byggs nu verksamheten vidare med nya team och fler behandlare. För den som arbetar inom socialt arbete handlar det inte bara om ett nytt jobb utan om att komma in i en organisation där handledning, reflektion och specialiststöd är en naturlig del av vardagen.
Kompetenscentrum med psykologer, läkare och behandlingsansvariga finns nära verksamheten och stöttar teamen löpande.
Det ska finnas trygghet i att man aldrig står ensam i svåra situationer. Vi vet att det är avgörande både för kvaliteten i behandlingen och för arbetsmiljön.
Samskapa beskriver sig själva som en organisation i rörelse. Beslut fattas nära verksamheten och medarbetare förväntas bidra med idéer och initiativ.
Det är en miljö som ställer krav men som också ger stort utrymme att utvecklas.
Kunskapsbaserade metoder
Arbetet inom Kompetenscentrum utgår från KBT. Behandling för att förstå och reglerasina egna känslor, hantera traumatiska upplevelser, skapa goda relationer och hitta alternativ till självskada och är vanliga områden som ungdomarna behöver hjälp med. Behandlingen planeras utifrån varje ungdoms behov.
Metoderna som används är färdighetsträning enligt DBT (dialektisk beteendeterapi), samtalsbehandling utifrån Unified Protocol, samtalsbehandling vid sexuellt gränsöverskridande och samtalsbehandling vid komplexa uppväxttrauma enligt NET (Narrative Exposure Therapy) erbjuds. MI (Motiverande intervju) används för att skapa delaktighet och motivation att delta i behandling.
Tillväxt skapar nya möjligheter
Under det senaste året har Samskapa vuxit med över 100 medarbetare och expansionen fortsätter i Skåne.
Tillväxten innebär nya möjligheter både för den som är i början av sin karriär och för den som vill ta nästa steg. När verksamheten växer skapas också nya roller, nya ansvarsområden och fler vägar framåt internt.
Vi märker att många söker sig till oss för att de vill arbeta i en organisation där behandling, teamarbete och utveckling får ta plats samtidigt. Det är något vi är väldigt stolta över.
För den som vill arbeta nära människor och samtidigt vara del av en verksamhet som fortsätter att utvecklas, är det här en möjlighet att kliva in i ett sammanhang där man får vara med och påverka på riktigt.